النظام الأساسي لمؤسسة بويا، راعي الثقافة و الفن

الجمعية العامة للأمناء

 

الفصل الأول: النقاط العامة و الأهداف

المادة ا

المنظمة المعنية اسمها بويا و هي غير حكومية، راعية الثقافة والفن و تدعى اختصاراٌ ضمن النظام الأساسي ب”مؤسسة” أو ” جمعية”.

الماده 2

نوع النشاط: تعتبر جميع نشاطات هذه المؤسسة غير سياسية و غير ربحية و غير حكومية و تختص نشاطاتها بالأمور و الأعمال الخيرية مع الامتثال الكامل لقوانين الجمهورية الإسلامية الإيرانية و القانون الأساسي للمؤسسة .

المادة 3

تنشط أعمال هذه المؤسسة على المستوى الوطني

المادة 4

الموقع:  يقع المركز الرئيسي للمؤسسة في محافظة طهران- مدينة طهران – شارع شهيد بهشتي- زقاق سرافراز- بناء درياي نور- الطابق التاسع- الوحدة 901،  و من لا مانع من فتح فروع أو مكاتب مندوبين في أجزاء أخرى من البلاد أو خارج البلاد عند الحاجة و ذلك بعد الحصول على التراخيص اللازمة من الجهات المختصة.

المادة 5:

الجنسية: تحمل المؤسسة جنسية الجمهورية الإسلامية الإيرانية و على جميع اعضائها الإلتزام بقوانين الجمهورية الإسلامية الإيرانية .

المادة 6:

مدة نشاطات المؤسسة غير محدودة و تبدأ من تاريخ تأسيسها.

المادة 7:

تقدر الأصول المبدئية للمؤسسة من أموال منقولة و غير منقولة بمبلغ 1000.000.000 ريال تم دفعها كاملةٌ من قبل الهيئة المؤسسة و وضعها تحت تصرف المؤسسة.

المادة 8:

المجلس التأسيسي للجمعية يشمل الأشخاص الذين نهضوا بها و لايبقى المؤسسون مسؤولون بالجمعية بعد تأسيسها.

المادة 9:

تشمل أهداف المؤسسة مايلي:

الف: الأهداف العامة

  • رفع الوعي و البصيرة و المعرفة والمهارات الفردية و الإجتماعية
  • تحسين جودة التعليم في المناطق المحتاجة
  • الدعم و التطوير المهني و التقني
  • إيجاد ثقافة لتطوير تعامل الشباب مع الحرف و الفنون
  • خلق فرص عمل مع التأكيد على الفن و الصناعات التقليدية
  • تعيين و دعم الأشخاص المحرومين من التعليم
  • رفع سوية الأمل و الحيوية بين الأطفال و المراهقين

ب: الأسلوب التنفيذي للهدف

الف) الإجراءات التي تتعلق بالعمران و البنية التحتية  بما يتوافق مع أهداف الجمعية

ب) إجراءات الدعم و التجهيزات و الإستثمار بما يتناسب مع أهداف الجمعية

ج) استقطاب التعاون و المشاركة

د) الإجراءات الثقافية و التعليمية  ضمن نطاق الأهداف

إن موافقة جهة الترخيص على مزاولة الأنشطة المذكورة في الأهداف والإجراءات لاتعني بالضرورة  الإذن بالعمل في الحالات التي تتطلب الحصول على ترخيص من جهات معينة.  فإذا احتاج تنفيذ بعض الإجراءات موافقة جهات معينة فيجب الحصول على الموافقة و التراخيص اللازمة من تلك الجهة.

الفصل الثاني:

المادة 10

يتكون هيكل المؤسسة من :

1-الجمعية العامة       2- مجلس الإدارة         3- الرقابة و التفتيش

المادة 11

وظائف الجمعية العامة للمؤسسة:

  • تنفيذ الإجراءات الأولية لتأسيس المؤسسة
  • إعداد و تصميم النظام الأساسي للمؤسسة و تأييده
  • انتخاب أعضاء مجلس الأمناء
  • اختيار المديرين الأوائل و أعضاء الهيئة الرقابية

تنويه 1: يتطلب تشكيل الجمعية التأسيسة العامة في المرة الأولى حضور نصف الأعضاء زائد واحد من إجمالي الأعضاء، وإذا لم يكتمل النصاب القانوني بالأغلبية يتم إضفاء الطابع الرسمي عليها في المرة الثانية بحضور ثلث الأعضاء.

تنويه2: يتم اعتماد قرارات الجمعية العامة للمؤسسة وإضفاء الطابع الرسمي عليها بتأييد ثلثي أصوات الحاضرين بموافقة جهات التراخيص والهيئة المتخصصة.

المادة 12

تتألف الإجتماعات العامة الدورية من أعضاء هيئة الأمناء و هی الهیئة العليا في اتخاذ القرارو التي يمكن أن تجتمع بشكل دوري أو استثنائي.

يقدر عدد أعضاء مجلس الأمناء ب 30 عضواُ

المادة 13

عند عدم وجود إمكانية استمرار عمل أحد الأعضاء بسبب الموت أوالفصل أوالاستقالة، يقوم مجلس الأمناء بانتخاب شخص مؤهل و محط للثقة و يعين عضواٌ في مجلس الأمناء بعد حصوله على الأغلبية.

المادة 14

تعقد الجلسة الدورية للجمعية العامة مرة سنوياٌ في شهر تموز. سيتم إضفاء الطابع الرسمي على الاجتماع لأول مرة بحضور نصف الأعضاء زائد واحد وسيعقد للمرة الثانية بحضور أي عدد من الأعضاء.

تنويه 1: الأصوات المطلوبة لاتخاذ قرار في الإجتماعات الدورية العامة هي نصف زائد واحد من الأصوات الحاضرة في الاجتماع الرسمي للجمعية ، باستثناء انتخاب أعضاء مجلس الإدارة أو الهيئة الرقابية، والذي سيكون بالأغلبية النسبية .  إذا لم يتم الوصول إلى الأغلبية في الجلسة الأولى ، يعقد الاجتماع الثاني بعد 10 أيام على الأقل ويتم إضفاء الطابع الرسمي على الاجتماع بحضور أي عدد من أعضاء الهيئة.

تنويه2: يمكن أن يتم تشكيل جلسة الجمعية العامة  لهيئة الأمناء بصورة استثنائية و في أي وقت بطلب من مجلس الإدارة أو هيئة الرقابة أو خمس أعضاء هيئة الأمناء، إذا لم يمتثل مجلس الإدارة أو المفتش لطلب الأعضاء لعقد الاجتماع في غضون 20 يومًا. يتم تشكيل الجلسة.

تنويه 3: تتم الدعوة إلى جلسة الجمعية العامة الدوريةعن طريق وضع إعلان في الجريدة الأكثر رواجاٌ على نطاق واسع قبل 10 أيام على الأقل وقبل الاجتماع أو الدعوة (هاتفية مكتوبة) قبل  40 يومًا على الأكثر.

تنويه 4: الصحيفة الأكثر رواجاٌ في مجال الإعلانات هي صحيفة عالم الاقتصاد.

المادة 15

مهام الإجتماع العام الدوري:

  • انتخاب أعضاء مجلس الإدارة و هيئة الرقابة و التفتيش (الأساسيين و الاحتياط)
  • مناقشة و متابعة تقارير الهيئات الإدارية و المفتشين
  • تعين الخطة العامة للمؤسسة
  • دراسة و تاييد يا رفض مقترحات الهيئات الإدارية
  • تعيين العضو البديل في هيئة الأمناء
  • تاييد ميزانية المؤسسة
  • تحديد المجلات الأكثر انتشاراٌ ورواجاٌ لنشر الإعلانات و الدعوات
  • فصل أعضاء هيئة الأمناء و الهيئات الإدارية و المفتشين

المادة 16

يتم تشكيل جلسات الجمعية العامة وفقاٌ للشروط التالية:

  • بناءً على طلب غالبية أعضاء هيئة الإدارة أو المفتشين
  • بناءً على طلب من خُمس أعضاء مجلس الأمناء

تنويه1: يتم دعوة الأعضاء الأمناء لحضور الجلسات الإستثنائية بصورة كتابية  قبل الجلسة ب 10 أيام على الأقل .

تنويه 2: وجود الأغلبية المطلوبة لعقد الإجتماعات الإستثنائية هي نفس شروط الجلسة الدورية في المرة الأولى ، وفي المرة الثانية بحضور أكثر من ثلث أعضاء مجلس الأمناء.

تنويه 3: تكون قرارات الإجتماعات الإستثنائية سارية المفعول بموافقة ثلثي الأعضاء الحاضرين في الاجتماع.

المادة 17

مهام الإجتماعات الإستثنائية:

  • تصويب إحداث التغييرات في النظام الأساسي
  • دراسة و تصويب يا رفض حل المؤسسة
  • تغيير حجم رأس المال
  • تفكيك المؤسسة مبكراٌ
  • أي نوع تغيير في ماهيت المؤسسة

المادة 18

يدير جلسات الجمعية العامة للأمناء هيئة رئيسية مكونة من رئيس و كاتب و مشرفين

تنويه1: لا يجوز أن يكون أعضاء الهيئة الرئيسية من بين المرشحين لمجلس الإدارة والمفتشين ويتم انتخابهم من خلال الإعلان عن قبول ترشيحهم في الجمعية العامة.

تنويه 2: يعتبر رئيس مجلس الإدارة، رئيساَ لمجلس إدارة الجمعية العامة أيضاَ، ما لم يكن الأمر يتعلق بالفصل أو انتخاب مجلس الإدارة.

المادة 19

مجلس الإدارة:

تمتلك المؤسسة مجلس إدارة مكون من 5 أشخاص أساسيين و شخصين احتياط.

تنويه1: يتم إضفاء الطابع الرسمي على اجتماعات مجلس الإدارة بحضور أكثر من نصف الأعضاء وأما المصادقة على القرارات المتخذة يتم بتأييد أغلبية أصوات الحاضرين

تنويه 2: مشاركة أعضاء مجلس الإدارة في اجتماعاته ضرورية وغياب كل عضو دون عذر مقبول ودون إشعار مسبق لما يصل إلى 3 اجتماعات متتالية أو 7 اجتماعات بالتناوب سيعتبر العضو غائبًا في حكم المستقيل .

تنويه 3- يجب أن تتم دعوة أعضاء مجلس الإدارة بشكل قانوني قبل 7 أيام على الأقل من الاجتماع.

المادة 20

في حالة استقالة أو وفاة أو تنحية أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة أو الهيئة الإدارية ، يستلم العضو الإحتياطي المكان الشاغر للفترة المتبقية في مجلس الإدارة أو الهيئة الرقابية بدلاً من العضو الرئيسي.

في حال كان عدد أعضاء مجلس الإدارة أو الهيئة الرقابية لأي سبب أقل من العدد اللازم للأعضاء ولم يكتمل من خلال الأعضاء البدلاء، تعقد الجمعية العامة دورتها المعتادة أوالاستثنائية لاستكمال العدد المتبقي من الأعضاء.

المادة 21

بالإضافة إلى الإجتماعات الدورية ، التي تُعقد مرة واحدة على الأقل شهريًا ، يعقد مجلس الإدارة اجتماعاً استثنائياً بناءً على دعوة خطية أو هاتفية من الرئيس أو نائب الرئيس ، إذا لزم الأمر.

تنويه: طريقة عقد الاجتماع الإستثنائي تكون وفق القوانين الداخلية التي سيوافق عليها مجلس الإدارة.

المادة 22

ينتخب أعضاء مجلس الإدارة من بينهم رئيسًا ونائبًا للرئيس وأمينًا للصندوق من بينهم في الاجتماع الأول بعد انتخابهم. و تحدد صلاحيات كل منهم بما يتناسب مع القوانين و النطام الداخلي للمؤسسة.

تنويه 1: يحق لمجلس الإدارة فصل الأشخاص المذكورين أعلاه من الوظائف المذكورة في أي وقت.

تنويه 2: يحق لمجلس الإدارة ، إذا لزم الأمر ، تحديد سمات و مناصب أخرى لأعضاء مجلس الإدارة الآخرين.

المادة 23

يُنتخب مجلس الإدارة لمدة عامين و لامانع من انتخابه مجدداً للدورات التالية.و يجب على الهيئة الإدارية أن تقدم طلب القيام الانتخابات قبل 3 أشهر من موعد انتهاء المدة المحددة لها.

قبل الإعلان عن الإنتخابات ، يتعين على مجلس الإدارة الحصول على موافقة سلطة التراخيص حول أمر الاجتماع ووقته كما يتوجب عليه إعلان نتائج الانتخابات إلى السلطات المختصة قبل عشرة أيام على الأقل من انتهاء مدت صلاحياته.

المادة 24

يعتبر مجلس الإدارة هو الممثل القانوني للمؤسسة وواجباته وصلاحياته في إطار النظام الأساسي هي كما يلي:

حفظ الأموال المنقولة وغير المنقولة وحمايتها ، وتسوية الحسابات ، وسداد الديون واستلام المستحقات ، وتنفيذ قرارات الصادرة عن الإجتماعات العامة ، وفتح الحسابات في البنوك أثناء الإجراءات القانونية ، ومتابعة الإجراءات القضائية والإدارية والتسجيل في جميع المراحل القانونية في المحاكم ، تحديد العقوبة و تعيين محامي و عزله، وإنهاء الدعاوى القضائية من خلال التسوية (المصالحة) ، وإذا لزم الأمر ، تفويض ونقل كل أو جزء من صلاحيات المجلس إلى أي شخص آخر ، سواء كان إعتبارياَ أو حقيقيًا ، مع حق توكيل و تحويل الواجبات الأخرى الموكلة إلى مجلس الإدارة وفقًا للنظام الأساسي و القانون الداخلي. بشكل عام ، يمكن لمجلس الإدارة اتخاذ أي إجراء ومعاملات يراها ضرورية فيما يتعلق بنقل الممتلكات المنقولة  باسم المؤسسة التي تتطلب موافقة الجمعية العامة بعد موافقة الجمعية .

تنويه1: فيما عدا الأمور التي بموجب أحكام هذا النظام  يتخذ مجلس الأمناء القرار فيها، فإن مجلس الإدارة لديه جميع الصلاحيات اللازمة لإدارة الأمور الخاضعة للأهداف والنظام الأساسي للمؤسسة .

تنويه 2: بعد الموافقة ، يمكن لمجلس الإدارة اتخاذ التدابير المباشرة في إجراء المعاملات أو دفع المصاريف الجارية للمؤسسة حتى مبلغ 10.000.000.000،ريال دون موافقة الجمعية العامة.

المادة 25

خلال الإجتماع الدوري على الأمناء اختيار شخص كمفتش أساسي و شخص كمفتش احتياطي لمدة سنة كاملة.

المادة 26

يجب على مجلس الإدارة اختيار شخص من ضمن المجلس أو من خارجه بصفة مدير عام و تحديد صلاحياته و مدة عمله و أجوره.

تنويه: لا يجوز أن يكون العضو المنتخب رئيسًا لمجلس الإدارة في نفس الوقت ، إلا بموافقة ثلاثة أرباع أصوات الأعضاء الحاضرين في الجمعية العامة.

المادة 27

يستطيع المفتش في أي وقت إجراء أي تحقيق أو مساءلة حول فعاليات المؤسسة وطلب ومراجعة الوثائق والمعلومات ذات الصلة . و إذا لزم الأمر يمكن أن يطلب عقد جلسة أمناء استثنائية.

المادة 28

يتابع كل من أعضاء الهيئة الإدارية و الهيئة الرقابية أعمالهم طالما لم يتم تعيين بدلاء عنهم.

المادة 29

الأشخاص التاليين لايمكن أن يتم تعيينهم  كمفتشين:

  • من حُرم من الحقوق الاجتماعية كليا أو جزئيا بسبب ارتكاب جريمة أو مخالفة وبحكم قضائي قطعي.
  • المدراء والمدير العام
  • الأقارب سواء بالأصل أو بالنسب للمديرين والمدراء العامين حتى الدرجة الثالثة من الدرجة الأولى والثانية
  • زوج الاشخاص المذكورين في الفقرة الثانية
  • تنويه: لايوجد مانع من  إعادة انتخاب المفتشين

المادة 30

تشمل مهام المفتش مايلي:

  • تدقيق و فحص جميع الوثائق والمستندات المالية و إعداد التقارير الدورية للأمناء
  • دراسة التقرير السنوي المالي و غير المالي للمجلس الإداري و إعداد تقرير شرح الأداء للجمعية العامة
  • إبلاغ مجلس الإدارة عن أي مخالفة لأحكام النظام الأساسي للجمعية العامة للأمناء
  • إبداء الرأي بشكل كتابي حول دقة الأصول والأداء والمواد والمعلومات التي يقدمها مجلس الإدارة والمديرون إلى الجمعية العمومية
  • جميع المهام الأخرى التي يكلف بها المفتش من قبل النظام الأساسي و المقررات و القوانين

تنويه: يحق للمفتش المشاركة ضمن إجتماعات هيئات الإداره دون إبداء الرأي

المادة 31

يعتبر المدير العام السلطة التنفيذية العليا في المؤسسة، و طبقاً للصلاحيات المفوضة إليه من قبل الهيئة الإدارية و النظام الداخلي فهو ممثل عن المؤسسة و يحق له التوقيع بإسمها.

تنويه 1:يتم فصل المدير العام من قبل الهيئة الإدارية وفق مستندات و دلائل مقنعة

تنويه 2:  في حال كان المدير العام عضو في الهيئة الإدارية أيضاً فإن مدة إدارته لاتتجاوز فترة عضويته في الهيئة و لكن لايوجد مانع من إعادة انتخابه كمدير عام مجدداَ وفقاَ للقانون الأساسي.

تنويه3: جميع المستندات و الأوراق المالية و التعهدات يتم إمضاؤها من قبل المدير العام و أمين الصندوق و في حال غياب امين الصندوق رئيس الهيئة الإدارية  ختم المؤسسة تصبح هذه الأوراق معتبرة.

المادة 32

يعتبر المدير العام المنفذ الرئيسي لمقترحات الجمعية العامة و الهيئة الإدارية و لديه  الصلاحيات و المسؤوليات التالية:

  • الممثل القانوني في الهيئات والمؤسسات الرسمية في مقابل الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين
  • تعيين الموظفين وفصلهم وتنصيبهم في حدود المعايير والموافقات وبموافقة مجلس الإدارة
  • المحافئة على الأصول والممتلكات والحسابات والمستندات والمكاتب
  • تنفيذ الصلاحيات التي فوضها له مجلس الإدارة على أساس كل حالة على حدة أو بشكل متقطع
  • تقديم المقترحات اللازمة في مجال التوسع والتحسين والتنسيق في أنشطة الجمعية إلى مجلس الإدارة لعرضها على الجمعية العامة.
  • إعداد مسودة الميزانية العامة والمخصصات و الخطط والتقرير السنوي لعرضه على مجلس الإدارة الجمعية العامة
  • إعداد مسودات  القوانين اللازمة لعرضها و اتخاذ القرارات بشأنها من قبل الهيئة الإدارية
  • الإشراف والتنسيق بين أنشطة الأفرع و الممثلين والمكاتب
  • اقتراح عقد اجتماع الجمعية العامة الإستثنائية بعد توضيح الأسباب المبررة لموافقة مجلس الإدارة
  • أداء الواجبات والصلاحيات الأخرى التي تم أو سيتم تكليف المدير العام بها وفقًا للنظام الأساسي والقوانين والمقررات ذات الصلة.

المادة 33

يتم تعيين أجور و مزايا المدير العام من قبل الهيئة الإدارية

يحق للمدير العام المشاركة في اجتماعات الهيئة الإدارية في حال لم يكن من ضمن أعضائها دون ابداء الرأي

المادة 34

لا تتجاوز مدة ولاية المدير العام مدة عضوية مجلس الإدارة ولامانع من تغييره أو إعادة انتخابه ، وفي جميع الأحوال يلتزم الرئيس التنفيذي بتعيين خلف له في حالة انتهاء مدة إدارته.

الفصل 3: الميزانية و موارد أخرى

المادة 35

يتم تمويل الجمعية من خلال مايلي:

أ) الهدايا والتبرعات والهبات من الأشخاص الحقيقيين والاعتباريين ، المحليين والأجانب ، الحكومية وغير الحكومية

ب) الأوقاف والسجن

ج) الأموال المتحصل عليها من الأنشطة المنفذة في إطار موضوع نشاط المنظمة وأهدافها ونظامها الأساسي وهذا القانون.

المادة 36

يتم تسجيل دخل ونفقات الجمعية  في المكاتب القانونية ويقدم شرح الميزانية العامة إلى المراجع ذات الصلة في موعد لا يتجاوز شهرين بعد نهاية كل سنة مالية

تنويه1: يلتزم مجلس الإدارة بإنفاق كل الدخل السنوي على أهداف ومهام الجمعية وإذا كانت هناك أموال تزيد عن نفقات المؤسسة ، تحفظ في حساب خاص باسم المؤسسة لدى أحد البنوك الرسمية لإيران.

تنويه 2: تتوافق السنة المالية للمعهد مع السنة الشمسية وتنتهي دائمًا في نهاية شهر تير(يوليو) ، باستثناء السنة المالية الأولى التي ستكون من بداية إنشائها حتى اسفند(فبراير- مارس) من نفس العام.

تنويه 3: تتم المراسلات الرسمية للجمعية بتوقيع المدير العام.

تنويه 4: يتم الاحتفاظ بجميع المستندات والملفات والمراسلات في المكتب الرئيسي.

تنويه 5: تسجل القرارات المتفق عليها و محاضر مجلس الإدارة بالترتيب وفق التسلسل التاريخي و يتم امضاؤها من قبل الأعضاء المعنيين.

المادة 37

يلتزم مجلس الإدارة بالإخطار عن أي تغيير أو تعديل في النظام الأساسي إلى جهات الترخيص، و في حال الموافقة من قبل جهات الترخيص يبلغ مجلس الإدارة الجهات المذكورة لبدء إجراءات التسجيل الإداري.

المادة 38

الهيئة الإدارية مكلفة بإعلام جهات الترخيص بمكان الجمعية و إذا ماتم تغيير الموقع الحالي لاحقاَ

المادة 39

يجب أن تعتمد الجمعية ترويسة أو ختم أو شعار خاص بها يتم الإتفاق عليه من قبل مجلس الإدارة وفقاَ للقوانين و على مجلس الإدارة إرسال نموذج عن الترويسة او الختم أو الشعار إلي الجهات المختصة بالتراخيص و تسجيل الشركات

تنويه: مجلس الإدارة مسؤول قانونياَ عن حماية و حفظ الختم و الشعار.

المادة 40

انحلال الجمعية

في حالة تفكيك و حل المؤسسة، تقوم الجمعية العامة في جلسة استثنائية بانتخاب3 أشخاص على الأقل كهيئة محلفين وتعتبر هذه اللجنة ملزمة بمراجعة الحسابات وتسوية الديون واستلام المطالبات المتبقية وتحديد الأصول الملموسة لكل من الأصول المنقولة وغير المنقولة للمؤسس و يتم تأييد نتائج أعمال اللجنة من قبل الجمعية العامة في إجتماع طارئ. و تقوم هذه اللجنة بإعلام الجهات المختصة بالتراخيص بنتائج الإجتماع.

تنويه1: بعد حل المؤسسة تتكفل الجمعية العامة بنقل الأصول و الممتلكات إلى إحدى المنظمات غير الحكومية و ذات النشاط المماثل تحت اشراف جهات اصدار التراخيص.

تنویه 2: يتم تسوية الأمور المرتبطة وفقًا لأحكام النظام الأساسي والقوانين ذات الصلة.

تنویه 3: يتم تعيين لجنة للتسوية و التي بدورها تختار شخصاَ من بينها بصفة مدير التسوية

تنویه 4: يجب على مدير التسوية أن يقدم نسخة من التقرير إلى جهات الترخيص وتسجيل الشركات.

المادة 41

في حال كانت الأنشطة المنصوص عليها في أهداف هذا النظام تتطلب الحصول على ترخيص خاص من جهات حكومية أخرى ، فإن المؤسسة ملزمة بالحصول على الترخيص المطلوب.

النظام الأساسي لمؤسسة بويا، راعي الثقافة و الفن

الجمعية العامة للأمناء

 

الفصل الأول: النقاط العامة و الأهداف

 

المادة ا

المنظمة المعنية اسمها بويا و هي غير حكومية، راعية الثقافة والفن و تدعى اختصاراٌ ضمن النظام الأساسي ب”مؤسسة” أو ” جمعية”.

الماده 2

نوع النشاط: تعتبر جميع نشاطات هذه المؤسسة غير سياسية و غير ربحية و غير حكومية و تختص نشاطاتها بالأمور و الأعمال الخيرية مع الامتثال الكامل لقوانين الجمهورية الإسلامية الإيرانية و القانون الأساسي للمؤسسة .

المادة 3

تنشط أعمال هذه المؤسسة على المستوى الوطني

المادة 4

الموقع:  يقع المركز الرئيسي للمؤسسة في محافظة طهران- مدينة طهران – شارع شهيد بهشتي- زقاق سرافراز- بناء درياي نور- الطابق التاسع- الوحدة 901،  و من لا مانع من فتح فروع أو مكاتب مندوبين في أجزاء أخرى من البلاد أو خارج البلاد عند الحاجة و ذلك بعد الحصول على التراخيص اللازمة من الجهات المختصة.

المادة 5:

الجنسية: تحمل المؤسسة جنسية الجمهورية الإسلامية الإيرانية و على جميع اعضائها الإلتزام بقوانين الجمهورية الإسلامية الإيرانية .

المادة 6:

مدة نشاطات المؤسسة غير محدودة و تبدأ من تاريخ تأسيسها.

المادة 7:

تقدر الأصول المبدئية للمؤسسة من أموال منقولة و غير منقولة بمبلغ 1000.000.000 ريال تم دفعها كاملةٌ من قبل الهيئة المؤسسة و وضعها تحت تصرف المؤسسة.

المادة 8:

المجلس التأسيسي للجمعية يشمل الأشخاص الذين نهضوا بها و لايبقى المؤسسون مسؤولون بالجمعية بعد تأسيسها.

 

 

المادة 9:

تشمل أهداف المؤسسة مايلي:

الف: الأهداف العامة

  • رفع الوعي و البصيرة و المعرفة والمهارات الفردية و الإجتماعية
  • تحسين جودة التعليم في المناطق المحتاجة
  • الدعم و التطوير المهني و التقني
  • إيجاد ثقافة لتطوير تعامل الشباب مع الحرف و الفنون
  • خلق فرص عمل مع التأكيد على الفن و الصناعات التقليدية
  • تعيين و دعم الأشخاص المحرومين من التعليم
  • رفع سوية الأمل و الحيوية بين الأطفال و المراهقين

ب: الأسلوب التنفيذي للهدف

الف) الإجراءات التي تتعلق بالعمران و البنية التحتية  بما يتوافق مع أهداف الجمعية

ب) إجراءات الدعم و التجهيزات و الإستثمار بما يتناسب مع أهداف الجمعية

ج) استقطاب التعاون و المشاركة

د) الإجراءات الثقافية و التعليمية  ضمن نطاق الأهداف

إن موافقة جهة الترخيص على مزاولة الأنشطة المذكورة في الأهداف والإجراءات لاتعني بالضرورة  الإذن بالعمل في الحالات التي تتطلب الحصول على ترخيص من جهات معينة.  فإذا احتاج تنفيذ بعض الإجراءات موافقة جهات معينة فيجب الحصول على الموافقة و التراخيص اللازمة من تلك الجهة.

الفصل الثاني:

المادة 10

يتكون هيكل المؤسسة من :

1-الجمعية العامة       2- مجلس الإدارة         3- الرقابة و التفتيش

المادة 11

وظائف الجمعية العامة للمؤسسة:

  • تنفيذ الإجراءات الأولية لتأسيس المؤسسة
  • إعداد و تصميم النظام الأساسي للمؤسسة و تأييده
  • انتخاب أعضاء مجلس الأمناء
  • اختيار المديرين الأوائل و أعضاء الهيئة الرقابية

تنويه 1: يتطلب تشكيل الجمعية التأسيسة العامة في المرة الأولى حضور نصف الأعضاء زائد واحد من إجمالي الأعضاء، وإذا لم يكتمل النصاب القانوني بالأغلبية يتم إضفاء الطابع الرسمي عليها في المرة الثانية بحضور ثلث الأعضاء.

تنويه2: يتم اعتماد قرارات الجمعية العامة للمؤسسة وإضفاء الطابع الرسمي عليها بتأييد ثلثي أصوات الحاضرين بموافقة جهات التراخيص والهيئة المتخصصة.

المادة 12

تتألف الإجتماعات العامة الدورية من أعضاء هيئة الأمناء و هی الهیئة العليا في اتخاذ القرارو التي يمكن أن تجتمع بشكل دوري أو استثنائي.

يقدر عدد أعضاء مجلس الأمناء ب 30 عضواُ

المادة 13

عند عدم وجود إمكانية استمرار عمل أحد الأعضاء بسبب الموت أوالفصل أوالاستقالة، يقوم مجلس الأمناء بانتخاب شخص مؤهل و محط للثقة و يعين عضواٌ في مجلس الأمناء بعد حصوله على الأغلبية.

المادة 14

تعقد الجلسة الدورية للجمعية العامة مرة سنوياٌ في شهر تموز. سيتم إضفاء الطابع الرسمي على الاجتماع لأول مرة بحضور نصف الأعضاء زائد واحد وسيعقد للمرة الثانية بحضور أي عدد من الأعضاء.

تنويه 1: الأصوات المطلوبة لاتخاذ قرار في الإجتماعات الدورية العامة هي نصف زائد واحد من الأصوات الحاضرة في الاجتماع الرسمي للجمعية ، باستثناء انتخاب أعضاء مجلس الإدارة أو الهيئة الرقابية، والذي سيكون بالأغلبية النسبية .  إذا لم يتم الوصول إلى الأغلبية في الجلسة الأولى ، يعقد الاجتماع الثاني بعد 10 أيام على الأقل ويتم إضفاء الطابع الرسمي على الاجتماع بحضور أي عدد من أعضاء الهيئة.

تنويه2: يمكن أن يتم تشكيل جلسة الجمعية العامة  لهيئة الأمناء بصورة استثنائية و في أي وقت بطلب من مجلس الإدارة أو هيئة الرقابة أو خمس أعضاء هيئة الأمناء، إذا لم يمتثل مجلس الإدارة أو المفتش لطلب الأعضاء لعقد الاجتماع في غضون 20 يومًا. يتم تشكيل الجلسة.

تنويه 3: تتم الدعوة إلى جلسة الجمعية العامة الدوريةعن طريق وضع إعلان في الجريدة الأكثر رواجاٌ على نطاق واسع قبل 10 أيام على الأقل وقبل الاجتماع أو الدعوة (هاتفية مكتوبة) قبل  40 يومًا على الأكثر.

تنويه 4: الصحيفة الأكثر رواجاٌ في مجال الإعلانات هي صحيفة عالم الاقتصاد.

المادة 15

مهام الإجتماع العام الدوري:

  • انتخاب أعضاء مجلس الإدارة و هيئة الرقابة و التفتيش (الأساسيين و الاحتياط)
  • مناقشة و متابعة تقارير الهيئات الإدارية و المفتشين
  • تعين الخطة العامة للمؤسسة
  • دراسة و تاييد يا رفض مقترحات الهيئات الإدارية
  • تعيين العضو البديل في هيئة الأمناء
  • تاييد ميزانية المؤسسة
  • تحديد المجلات الأكثر انتشاراٌ ورواجاٌ لنشر الإعلانات و الدعوات
  • فصل أعضاء هيئة الأمناء و الهيئات الإدارية و المفتشين

 

 

 

 

 

المادة 16

 

يتم تشكيل جلسات الجمعية العامة وفقاٌ للشروط التالية:

  • بناءً على طلب غالبية أعضاء هيئة الإدارة أو المفتشين
  • بناءً على طلب من خُمس أعضاء مجلس الأمناء

تنويه1: يتم دعوة الأعضاء الأمناء لحضور الجلسات الإستثنائية بصورة كتابية  قبل الجلسة ب 10 أيام على الأقل .

تنويه 2: وجود الأغلبية المطلوبة لعقد الإجتماعات الإستثنائية هي نفس شروط الجلسة الدورية في المرة الأولى ، وفي المرة الثانية بحضور أكثر من ثلث أعضاء مجلس الأمناء.

تنويه 3: تكون قرارات الإجتماعات الإستثنائية سارية المفعول بموافقة ثلثي الأعضاء الحاضرين في الاجتماع.

المادة 17

مهام الإجتماعات الإستثنائية:

  • تصويب إحداث التغييرات في النظام الأساسي
  • دراسة و تصويب يا رفض حل المؤسسة
  • تغيير حجم رأس المال
  • تفكيك المؤسسة مبكراٌ
  • أي نوع تغيير في ماهيت المؤسسة

 

 

المادة 18

يدير جلسات الجمعية العامة للأمناء هيئة رئيسية مكونة من رئيس و كاتب و مشرفين

تنويه1: لا يجوز أن يكون أعضاء الهيئة الرئيسية من بين المرشحين لمجلس الإدارة والمفتشين ويتم انتخابهم من خلال الإعلان عن قبول ترشيحهم في الجمعية العامة.

تنويه 2: يعتبر رئيس مجلس الإدارة، رئيساَ لمجلس إدارة الجمعية العامة أيضاَ، ما لم يكن الأمر يتعلق بالفصل أو انتخاب مجلس الإدارة.

 

المادة 19

مجلس الإدارة:

تمتلك المؤسسة مجلس إدارة مكون من 5 أشخاص أساسيين و شخصين احتياط.

تنويه1: يتم إضفاء الطابع الرسمي على اجتماعات مجلس الإدارة بحضور أكثر من نصف الأعضاء وأما المصادقة على القرارات المتخذة يتم بتأييد أغلبية أصوات الحاضرين

تنويه 2: مشاركة أعضاء مجلس الإدارة في اجتماعاته ضرورية وغياب كل عضو دون عذر مقبول ودون إشعار مسبق لما يصل إلى 3 اجتماعات متتالية أو 7 اجتماعات بالتناوب سيعتبر العضو غائبًا في حكم المستقيل .

تنويه 3- يجب أن تتم دعوة أعضاء مجلس الإدارة بشكل قانوني قبل 7 أيام على الأقل من الاجتماع.

 

 

 

 

المادة 20

في حالة استقالة أو وفاة أو تنحية أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة أو الهيئة الإدارية ، يستلم العضو الإحتياطي المكان الشاغر للفترة المتبقية في مجلس الإدارة أو الهيئة الرقابية بدلاً من العضو الرئيسي.

في حال كان عدد أعضاء مجلس الإدارة أو الهيئة الرقابية لأي سبب أقل من العدد اللازم للأعضاء ولم يكتمل من خلال                              الأعضاء البدلاء، تعقد الجمعية العامة دورتها المعتادة أوالاستثنائية لاستكمال العدد المتبقي من الأعضاء.

 

المادة 21

بالإضافة إلى الإجتماعات الدورية ، التي تُعقد مرة واحدة على الأقل شهريًا ، يعقد مجلس الإدارة اجتماعاً استثنائياً بناءً على دعوة خطية أو هاتفية من الرئيس أو نائب الرئيس ، إذا لزم الأمر.

تنويه: طريقة عقد الاجتماع الإستثنائي تكون وفق القوانين الداخلية التي سيوافق عليها مجلس الإدارة.

 

المادة 22

ينتخب أعضاء مجلس الإدارة من بينهم رئيسًا ونائبًا للرئيس وأمينًا للصندوق من بينهم في الاجتماع الأول بعد انتخابهم. و تحدد صلاحيات كل منهم بما يتناسب مع القوانين و النطام الداخلي للمؤسسة.

تنويه 1: يحق لمجلس الإدارة فصل الأشخاص المذكورين أعلاه من الوظائف المذكورة في أي وقت.

تنويه 2: يحق لمجلس الإدارة ، إذا لزم الأمر ، تحديد سمات و مناصب أخرى لأعضاء مجلس الإدارة الآخرين.

 

المادة 23

يُنتخب مجلس الإدارة لمدة عامين و لامانع من انتخابه مجدداً للدورات التالية.و يجب على الهيئة الإدارية أن تقدم طلب القيام الانتخابات قبل 3 أشهر من موعد انتهاء المدة المحددة لها.

قبل الإعلان عن الإنتخابات ، يتعين على مجلس الإدارة الحصول على موافقة سلطة التراخيص حول أمر الاجتماع ووقته كما يتوجب عليه إعلان نتائج الانتخابات إلى السلطات المختصة قبل عشرة أيام على الأقل من انتهاء مدت صلاحياته.

 

المادة 24

يعتبر مجلس الإدارة هو الممثل القانوني للمؤسسة وواجباته وصلاحياته في إطار النظام الأساسي هي كما يلي:

حفظ الأموال المنقولة وغير المنقولة وحمايتها ، وتسوية الحسابات ، وسداد الديون واستلام المستحقات ، وتنفيذ قرارات الصادرة عن الإجتماعات العامة ، وفتح الحسابات في البنوك أثناء الإجراءات القانونية ، ومتابعة الإجراءات القضائية والإدارية والتسجيل في جميع المراحل القانونية في المحاكم ، تحديد العقوبة و تعيين محامي و عزله، وإنهاء الدعاوى القضائية من خلال التسوية (المصالحة) ، وإذا لزم الأمر ، تفويض ونقل كل أو جزء من صلاحيات المجلس إلى أي شخص آخر ، سواء كان إعتبارياَ أو حقيقيًا ، مع حق توكيل و تحويل الواجبات الأخرى الموكلة إلى مجلس الإدارة وفقًا للنظام الأساسي و القانون الداخلي. بشكل عام ، يمكن لمجلس الإدارة اتخاذ أي إجراء ومعاملات يراها ضرورية فيما يتعلق بنقل الممتلكات المنقولة  باسم المؤسسة التي تتطلب موافقة الجمعية العامة بعد موافقة الجمعية .

تنويه1: فيما عدا الأمور التي بموجب أحكام هذا النظام  يتخذ مجلس الأمناء القرار فيها، فإن مجلس الإدارة لديه جميع الصلاحيات اللازمة لإدارة الأمور الخاضعة للأهداف والنظام الأساسي للمؤسسة .

تنويه 2: بعد الموافقة ، يمكن لمجلس الإدارة اتخاذ التدابير المباشرة في إجراء المعاملات أو دفع المصاريف الجارية للمؤسسة حتى مبلغ 10.000.000.000،ريال دون موافقة الجمعية العامة.

 

المادة 25

خلال الإجتماع الدوري على الأمناء اختيار شخص كمفتش أساسي و شخص كمفتش احتياطي لمدة سنة كاملة.

 

المادة 26

يجب على مجلس الإدارة اختيار شخص من ضمن المجلس أو من خارجه بصفة مدير عام و تحديد صلاحياته و مدة عمله و أجوره.

تنويه: لا يجوز أن يكون العضو المنتخب رئيسًا لمجلس الإدارة في نفس الوقت ، إلا بموافقة ثلاثة أرباع أصوات الأعضاء الحاضرين في الجمعية العامة.

 

المادة 27

يستطيع المفتش في أي وقت إجراء أي تحقيق أو مساءلة حول فعاليات المؤسسة وطلب ومراجعة الوثائق والمعلومات ذات الصلة . و إذا لزم الأمر يمكن أن يطلب عقد جلسة أمناء استثنائية.

 

المادة 28

يتابع كل من أعضاء الهيئة الإدارية و الهيئة الرقابية أعمالهم طالما لم يتم تعيين بدلاء عنهم.

 

المادة 29

الأشخاص التاليين لايمكن أن يتم تعيينهم  كمفتشين:

  • من حُرم من الحقوق الاجتماعية كليا أو جزئيا بسبب ارتكاب جريمة أو مخالفة وبحكم قضائي قطعي.
  • المدراء والمدير العام
  • الأقارب سواء بالأصل أو بالنسب للمديرين والمدراء العامين حتى الدرجة الثالثة من الدرجة الأولى والثانية
  • زوج الاشخاص المذكورين في الفقرة الثانية
  • تنويه: لايوجد مانع من  إعادة انتخاب المفتشين

 

المادة 30

تشمل مهام المفتش مايلي:

  • تدقيق و فحص جميع الوثائق والمستندات المالية و إعداد التقارير الدورية للأمناء
  • دراسة التقرير السنوي المالي و غير المالي للمجلس الإداري و إعداد تقرير شرح الأداء للجمعية العامة
  • إبلاغ مجلس الإدارة عن أي مخالفة لأحكام النظام الأساسي للجمعية العامة للأمناء
  • إبداء الرأي بشكل كتابي حول دقة الأصول والأداء والمواد والمعلومات التي يقدمها مجلس الإدارة والمديرون إلى الجمعية العمومية
  • جميع المهام الأخرى التي يكلف بها المفتش من قبل النظام الأساسي و المقررات و القوانين

تنويه: يحق للمفتش المشاركة ضمن إجتماعات هيئات الإداره دون إبداء الرأي

 

المادة 31

يعتبر المدير العام السلطة التنفيذية العليا في المؤسسة، و طبقاً للصلاحيات المفوضة إليه من قبل الهيئة الإدارية و النظام الداخلي فهو ممثل عن المؤسسة و يحق له التوقيع بإسمها.

تنويه 1:يتم فصل المدير العام من قبل الهيئة الإدارية وفق مستندات و دلائل مقنعة

تنويه 2:  في حال كان المدير العام عضو في الهيئة الإدارية أيضاً فإن مدة إدارته لاتتجاوز فترة عضويته في الهيئة و لكن لايوجد مانع من إعادة انتخابه كمدير عام مجدداَ وفقاَ للقانون الأساسي.

تنويه3: جميع المستندات و الأوراق المالية و التعهدات يتم إمضاؤها من قبل المدير العام و أمين الصندوق و في حال غياب امين الصندوق رئيس الهيئة الإدارية  ختم المؤسسة تصبح هذه الأوراق معتبرة.

 

المادة 32

يعتبر المدير العام المنفذ الرئيسي لمقترحات الجمعية العامة و الهيئة الإدارية و لديه  الصلاحيات و المسؤوليات التالية:

  • الممثل القانوني في الهيئات والمؤسسات الرسمية في مقابل الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين
  • تعيين الموظفين وفصلهم وتنصيبهم في حدود المعايير والموافقات وبموافقة مجلس الإدارة
  • المحافئة على الأصول والممتلكات والحسابات والمستندات والمكاتب
  • تنفيذ الصلاحيات التي فوضها له مجلس الإدارة على أساس كل حالة على حدة أو بشكل متقطع
  • تقديم المقترحات اللازمة في مجال التوسع والتحسين والتنسيق في أنشطة الجمعية إلى مجلس الإدارة لعرضها على الجمعية العامة.
  • إعداد مسودة الميزانية العامة والمخصصات و الخطط والتقرير السنوي لعرضه على مجلس الإدارة الجمعية العامة
  • إعداد مسودات  القوانين اللازمة لعرضها و اتخاذ القرارات بشأنها من قبل الهيئة الإدارية
  • الإشراف والتنسيق بين أنشطة الأفرع و الممثلين والمكاتب
  • اقتراح عقد اجتماع الجمعية العامة الإستثنائية بعد توضيح الأسباب المبررة لموافقة مجلس الإدارة
  • أداء الواجبات والصلاحيات الأخرى التي تم أو سيتم تكليف المدير العام بها وفقًا للنظام الأساسي والقوانين والمقررات ذات الصلة.

 

المادة 33

يتم تعيين أجور و مزايا المدير العام من قبل الهيئة الإدارية

يحق للمدير العام المشاركة في اجتماعات الهيئة الإدارية في حال لم يكن من ضمن أعضائها دون ابداء الرأي

 

المادة 34

لا تتجاوز مدة ولاية المدير العام مدة عضوية مجلس الإدارة ولامانع من تغييره أو إعادة انتخابه ، وفي جميع الأحوال يلتزم الرئيس التنفيذي بتعيين خلف له في حالة انتهاء مدة إدارته.

 

الفصل 3: الميزانية و موارد أخرى

المادة 35

يتم تمويل الجمعية من خلال مايلي:

أ) الهدايا والتبرعات والهبات من الأشخاص الحقيقيين والاعتباريين ، المحليين والأجانب ، الحكومية وغير الحكومية

ب) الأوقاف والسجن

ج) الأموال المتحصل عليها من الأنشطة المنفذة في إطار موضوع نشاط المنظمة وأهدافها ونظامها الأساسي وهذا القانون.

 

المادة 36

يتم تسجيل دخل ونفقات الجمعية  في المكاتب القانونية ويقدم شرح الميزانية العامة إلى المراجع ذات الصلة في موعد لا يتجاوز شهرين بعد نهاية كل سنة مالية

تنويه1: يلتزم مجلس الإدارة بإنفاق كل الدخل السنوي على أهداف ومهام الجمعية وإذا كانت هناك أموال تزيد عن نفقات المؤسسة ، تحفظ في حساب خاص باسم المؤسسة لدى أحد البنوك الرسمية لإيران.

تنويه 2: تتوافق السنة المالية للمعهد مع السنة الشمسية وتنتهي دائمًا في نهاية شهر تير(يوليو) ، باستثناء السنة المالية الأولى التي ستكون من بداية إنشائها حتى اسفند(فبراير- مارس) من نفس العام.

تنويه 3: تتم المراسلات الرسمية للجمعية بتوقيع المدير العام.

تنويه 4: يتم الاحتفاظ بجميع المستندات والملفات والمراسلات في المكتب الرئيسي.

تنويه 5: تسجل القرارات المتفق عليها و محاضر مجلس الإدارة بالترتيب وفق التسلسل التاريخي و يتم امضاؤها من قبل الأعضاء المعنيين.

 

المادة 37

يلتزم مجلس الإدارة بالإخطار عن أي تغيير أو تعديل في النظام الأساسي إلى جهات الترخيص، و في حال الموافقة من قبل جهات الترخيص يبلغ مجلس الإدارة الجهات المذكورة لبدء إجراءات التسجيل الإداري.

 

المادة 38

الهيئة الإدارية مكلفة بإعلام جهات الترخيص بمكان الجمعية و إذا ماتم تغيير الموقع الحالي لاحقاَ

 

المادة 39

يجب أن تعتمد الجمعية ترويسة أو ختم أو شعار خاص بها يتم الإتفاق عليه من قبل مجلس الإدارة وفقاَ للقوانين و على مجلس الإدارة إرسال نموذج عن الترويسة او الختم أو الشعار إلي الجهات المختصة بالتراخيص و تسجيل الشركات

تنويه: مجلس الإدارة مسؤول قانونياَ عن حماية و حفظ الختم و الشعار.

 

 

 

المادة 40

انحلال الجمعية

 

في حالة تفكيك و حل المؤسسة، تقوم الجمعية العامة في جلسة استثنائية بانتخاب3 أشخاص على الأقل كهيئة محلفين وتعتبر هذه اللجنة ملزمة بمراجعة الحسابات وتسوية الديون واستلام المطالبات المتبقية وتحديد الأصول الملموسة لكل من الأصول المنقولة وغير المنقولة للمؤسس و يتم تأييد نتائج أعمال اللجنة من قبل الجمعية العامة في إجتماع طارئ. و تقوم هذه اللجنة بإعلام الجهات المختصة بالتراخيص بنتائج الإجتماع.

تنويه1: بعد حل المؤسسة تتكفل الجمعية العامة بنقل الأصول و الممتلكات إلى إحدى المنظمات غير الحكومية و ذات النشاط المماثل تحت اشراف جهات اصدار التراخيص.

تنویه 2: يتم تسوية الأمور المرتبطة وفقًا لأحكام النظام الأساسي والقوانين ذات الصلة.

تنویه 3: يتم تعيين لجنة للتسوية و التي بدورها تختار شخصاَ من بينها بصفة مدير التسوية

تنویه 4: يجب على مدير التسوية أن يقدم نسخة من التقرير إلى جهات الترخيص وتسجيل الشركات.

 

المادة 41

في حال كانت الأنشطة المنصوص عليها في أهداف هذا النظام تتطلب الحصول على ترخيص خاص من جهات حكومية أخرى ، فإن المؤسسة ملزمة بالحصول على الترخيص المطلوب.

القائمة